刊名: 教师教育研究
主办: 北京师范大学;华东师范大学;高等学校教资培训交流北京中心
周期: 双月
出版地:北京市
语种: 中文;
开本: 大16开
ISSN: 1672-5905
CN: 11-5147/G4
邮发代号: 2-418
历史沿革:
曾用刊名:高等师范教育研究
期刊荣誉:核心期刊 CSSCI来源期刊来源期刊;国家新闻出版总署收录;Caj-cd规范获奖期刊;中国期刊网来源刊;百种重点期刊;社科双百期刊;全国优秀社科期刊
创刊时间:1989
职高体育教学现状与优化路径研究
【作者】 雷秀群
【机构】 四川省宜宾市叙州区柳嘉职业技术学校
【摘要】【关键词】
【正文】 摘 要:本论文通过对职高体育教学现状的调查与分析,指出当前职高体育教学存在教学资源不足、教学内容与方法单一、学生参与积极性不高、体育考核评价体系不完善等问题。结合职高教育特色与学生特点,从优化教学资源配置、创新教学内容与方法、提升学生体育参与意识、完善考核评价体系等方面提出优化路径,旨在提升职高体育教学质量,促进学生身心健康发展,满足职业教育人才培养需求。
关键词:职高体育;教学现状;优化路径;职业教育
一、引言
职业高中作为培养应用型技能人才的重要阵地,其教育目标不仅是传授专业技能知识,更要注重学生的全面发展。体育教育作为素质教育的重要组成部分,对于增强学生体质、培养团队协作精神、提升抗压能力具有不可替代的作用。然而,目前职高体育教学存在诸多问题,与职业教育人才培养目标和学生实际需求存在一定差距。因此,深入分析职高体育教学现状并探索优化路径,对推动职高体育教育发展、培养高素质技能型人才具有重要意义。
二、职高体育教学现状分析
(一)教学资源不足
1.硬件设施短缺:多数职高学校将教育资源重点投入到专业实训设备建设上,对体育场地、器材的投入不足。部分学校缺乏标准化田径场、篮球场,体育器材陈旧、数量不足,难以满足学生日常体育教学和锻炼需求。例如,一些学校的篮球场地因长期使用出现地面破损、篮板老化等问题,却未能及时修缮。
2.师资力量薄弱:职高体育教师数量相对不足,且存在教师专业结构不合理的现象。部分体育教师承担多个班级的教学任务,工作强度大,难以开展个性化教学。此外,体育教师参与专业培训、进修的机会较少,导致教学理念和方法难以与时俱进。
(二)教学内容与方法单一
1.教学内容缺乏职业特色:当前职高体育教学内容与普通高中差异不大,多以传统田径、球类项目为主,未充分结合职高学生的专业特点和未来职业需求。例如,对于机械制造专业学生,未针对性设置增强手部力量、身体协调性的课程;对服务类专业学生,缺乏形体训练、礼仪操等相关教学内容。
2.教学方法陈旧:在教学过程中,教师多采用“讲解-示范-练习”的传统模式,以教师为中心,学生被动参与。课堂上缺乏互动与趣味性,难以激发学生的学习兴趣和积极性。例如,在长跑教学中,教师往往只是简单布置跑步任务,学生感到枯燥乏味,参与度低。
(三)学生参与积极性不高
1.对体育重视程度不足:职高学生普遍将精力集中在专业技能学习上,认为体育课程对未来职业发展帮助不大,对体育学习缺乏重视。部分学生存在“重技能、轻体育”的观念,将体育课视为放松、休息的时间,参与体育锻炼的主动性较差。
2.?自身身体素质与心理因素影响:部分职高学生由于初中阶段缺乏系统体育锻炼,身体素质较差,在体育课程学习中容易产生畏难情绪。同时,一些学生因体型偏胖、运动能力较弱等原因,担心在体育活动中表现不佳被同学嘲笑,从而逃避体育锻炼。
(四)体育考核评价体系不完善
目前职高体育考核评价方式较为单一,主要以学生的运动成绩作为评价标准,忽视了学生在体育学习过程中的进步、态度和努力程度。这种评价方式无法全面反映学生的体育学习情况,不利于调动学生参与体育学习的积极性,也难以对学生的体育学习起到有效的引导和激励作用。
三、职高体育教学优化路径
(一)优化教学资源配置
1.加大硬件设施投入:学校应重视体育教育,合理分配教育资源,加大对体育场地和器材的投入。根据学校实际情况,建设标准化的田径场、篮球场、羽毛球场等运动场地,购置充足且符合教学需求的体育器材,并定期进行维护和更新。
2.加强师资队伍建设:一方面,根据学校体育教学需求,合理补充体育教师数量;另一方面,注重体育教师的专业发展,定期组织教师参加各类培训、研讨会和教学技能比赛,鼓励教师进行教学研究和创新。
(二)创新教学内容与方法
1.融入职业特色教学内容:根据不同专业特点,设计具有针对性的体育教学内容。例如,对于机械制造、建筑等专业,设置力量训练、耐力训练课程,帮助学生增强身体素质,适应未来高强度工作需求;对于旅游、酒店管理等专业,开设形体训练、舞蹈课程,提升学生的形象气质和礼仪素养。同时,引入拓展训练项目,培养学生的团队协作能力和创新思维能力。
2.采用多样化教学方法:运用情境教学法、游戏教学法、分层教学法等多样化教学方法。例如,在篮球教学中采用游戏教学法,组织学生进行篮球接力赛、投篮比赛等,增加课堂趣味性;针对学生身体素质差异,采用分层教学法,为不同水平的学生制定不同的教学目标和训练计划,让每个学生都能在体育学习中获得成就感。
(三)提升学生体育参与意识
1.加强体育宣传与引导:通过校园广播、宣传栏、主题班会等多种渠道,宣传体育锻炼对身心健康和职业发展的重要性,转变学生“重技能、轻体育”的观念。
2.开展丰富多样的体育活动:定期举办校园体育节、运动会、球类联赛等体育活动,鼓励学生积极参与。成立各类体育社团,如篮球社、武术社、瑜伽社等,满足学生不同的体育兴趣爱好,为学生提供展示自我的平台,激发学生的体育锻炼热情。
(四)完善考核评价体系
建立多元化的体育考核评价体系,将过程性评价与终结性评价相结合。过程性评价主要考查学生的课堂表现、学习态度、进步幅度等,如记录学生在体育课程中的参与度、训练积极性以及阶段性身体素质提升情况;终结性评价则以运动技能测试和理论考试为主。通过综合评价,全面、客观地反映学生的体育学习情况,激励学生积极参与体育学习和锻炼。
四、结论
职高体育教学对于促进学生身心健康、培养学生综合素质和职业能力具有重要意义。针对当前职高体育教学中存在的问题,学校和教师应从优化教学资源配置、创新教学内容与方法、提升学生体育参与意识、完善考核评价体系等方面入手,积极探索优化路径,推动职高体育教学改革,提高体育教学质量,为培养德、智、体、美、劳全面发展的高素质技能型人才奠定坚实基础。
关键词:职高体育;教学现状;优化路径;职业教育
一、引言
职业高中作为培养应用型技能人才的重要阵地,其教育目标不仅是传授专业技能知识,更要注重学生的全面发展。体育教育作为素质教育的重要组成部分,对于增强学生体质、培养团队协作精神、提升抗压能力具有不可替代的作用。然而,目前职高体育教学存在诸多问题,与职业教育人才培养目标和学生实际需求存在一定差距。因此,深入分析职高体育教学现状并探索优化路径,对推动职高体育教育发展、培养高素质技能型人才具有重要意义。
二、职高体育教学现状分析
(一)教学资源不足
1.硬件设施短缺:多数职高学校将教育资源重点投入到专业实训设备建设上,对体育场地、器材的投入不足。部分学校缺乏标准化田径场、篮球场,体育器材陈旧、数量不足,难以满足学生日常体育教学和锻炼需求。例如,一些学校的篮球场地因长期使用出现地面破损、篮板老化等问题,却未能及时修缮。
2.师资力量薄弱:职高体育教师数量相对不足,且存在教师专业结构不合理的现象。部分体育教师承担多个班级的教学任务,工作强度大,难以开展个性化教学。此外,体育教师参与专业培训、进修的机会较少,导致教学理念和方法难以与时俱进。
(二)教学内容与方法单一
1.教学内容缺乏职业特色:当前职高体育教学内容与普通高中差异不大,多以传统田径、球类项目为主,未充分结合职高学生的专业特点和未来职业需求。例如,对于机械制造专业学生,未针对性设置增强手部力量、身体协调性的课程;对服务类专业学生,缺乏形体训练、礼仪操等相关教学内容。
2.教学方法陈旧:在教学过程中,教师多采用“讲解-示范-练习”的传统模式,以教师为中心,学生被动参与。课堂上缺乏互动与趣味性,难以激发学生的学习兴趣和积极性。例如,在长跑教学中,教师往往只是简单布置跑步任务,学生感到枯燥乏味,参与度低。
(三)学生参与积极性不高
1.对体育重视程度不足:职高学生普遍将精力集中在专业技能学习上,认为体育课程对未来职业发展帮助不大,对体育学习缺乏重视。部分学生存在“重技能、轻体育”的观念,将体育课视为放松、休息的时间,参与体育锻炼的主动性较差。
2.?自身身体素质与心理因素影响:部分职高学生由于初中阶段缺乏系统体育锻炼,身体素质较差,在体育课程学习中容易产生畏难情绪。同时,一些学生因体型偏胖、运动能力较弱等原因,担心在体育活动中表现不佳被同学嘲笑,从而逃避体育锻炼。
(四)体育考核评价体系不完善
目前职高体育考核评价方式较为单一,主要以学生的运动成绩作为评价标准,忽视了学生在体育学习过程中的进步、态度和努力程度。这种评价方式无法全面反映学生的体育学习情况,不利于调动学生参与体育学习的积极性,也难以对学生的体育学习起到有效的引导和激励作用。
三、职高体育教学优化路径
(一)优化教学资源配置
1.加大硬件设施投入:学校应重视体育教育,合理分配教育资源,加大对体育场地和器材的投入。根据学校实际情况,建设标准化的田径场、篮球场、羽毛球场等运动场地,购置充足且符合教学需求的体育器材,并定期进行维护和更新。
2.加强师资队伍建设:一方面,根据学校体育教学需求,合理补充体育教师数量;另一方面,注重体育教师的专业发展,定期组织教师参加各类培训、研讨会和教学技能比赛,鼓励教师进行教学研究和创新。
(二)创新教学内容与方法
1.融入职业特色教学内容:根据不同专业特点,设计具有针对性的体育教学内容。例如,对于机械制造、建筑等专业,设置力量训练、耐力训练课程,帮助学生增强身体素质,适应未来高强度工作需求;对于旅游、酒店管理等专业,开设形体训练、舞蹈课程,提升学生的形象气质和礼仪素养。同时,引入拓展训练项目,培养学生的团队协作能力和创新思维能力。
2.采用多样化教学方法:运用情境教学法、游戏教学法、分层教学法等多样化教学方法。例如,在篮球教学中采用游戏教学法,组织学生进行篮球接力赛、投篮比赛等,增加课堂趣味性;针对学生身体素质差异,采用分层教学法,为不同水平的学生制定不同的教学目标和训练计划,让每个学生都能在体育学习中获得成就感。
(三)提升学生体育参与意识
1.加强体育宣传与引导:通过校园广播、宣传栏、主题班会等多种渠道,宣传体育锻炼对身心健康和职业发展的重要性,转变学生“重技能、轻体育”的观念。
2.开展丰富多样的体育活动:定期举办校园体育节、运动会、球类联赛等体育活动,鼓励学生积极参与。成立各类体育社团,如篮球社、武术社、瑜伽社等,满足学生不同的体育兴趣爱好,为学生提供展示自我的平台,激发学生的体育锻炼热情。
(四)完善考核评价体系
建立多元化的体育考核评价体系,将过程性评价与终结性评价相结合。过程性评价主要考查学生的课堂表现、学习态度、进步幅度等,如记录学生在体育课程中的参与度、训练积极性以及阶段性身体素质提升情况;终结性评价则以运动技能测试和理论考试为主。通过综合评价,全面、客观地反映学生的体育学习情况,激励学生积极参与体育学习和锻炼。
四、结论
职高体育教学对于促进学生身心健康、培养学生综合素质和职业能力具有重要意义。针对当前职高体育教学中存在的问题,学校和教师应从优化教学资源配置、创新教学内容与方法、提升学生体育参与意识、完善考核评价体系等方面入手,积极探索优化路径,推动职高体育教学改革,提高体育教学质量,为培养德、智、体、美、劳全面发展的高素质技能型人才奠定坚实基础。