【正文】        自从尹利军会计调任离开八小到现在，一晃已经三年了。三年以来，我从尹会计手上接过教师操，不是校长的指示，也不是校委会的安排，而是几个体育老师，特别是王亚飞科长的嘱托，况且我也不像尹会计一样是领导级别的人物，说起来有点名不正言不顺。然而，既然我接管教师操三年了无人提出异议，尤其是校长、校委会也已默许，想必全体教师应该认可；既然认可我领教师操，那么上好教师操，无疑是每个教师的权利和责任。遵守教师操哪怕是不成文的规定也应该无话可说。然而时至今日，八小教师操依然存在着这样那样的问题亟需改进。俗话说：其身正，不令而从；其身不正，虽令而不从。我不知道某些教师某些时候有令而不从，有禁而不止，是我本身不够正气的缘故，也不知是对教师操有意见而不满，还是对学校校长校委会有看法，导致我们的教师操遭人非议和诟病。
　　不可否认的是，比起三年前的教师操，我们的教师操无论从管理上还是阵容上，都有很大的进步，这些本校元老级的教师们有目共睹：过去没有签操一说，早操不能做到全员全勤，后来实行签操，基本上能够做到全员全勤；过去教师操三三两两，三五成群，说说笑笑，走走停停，现在教师操成群结队，迤逦而行，首尾呼应，一气呵成......但是，自从去年开了教师灶，提供了早点和午餐，教师操就由跑操变成了走操，教师们的运动量大幅下降，直接影响到了大家的体质。请操的教师有所增加，好些是因为头疼感冒，颈椎腰椎......至于为什么由跑操变成走操，个别老师说：吃进一肚子，气噘得跑不动。对此我至今大惑不解，怎么会这样呢，至于吗？
　　每天锻炼一小时，健康工作三十年，幸福生活一辈子。我们的教师操，充其量不过半小时，加上午间操，就打上一小时，但是我们的运动量，如何才能保证？我们的健康，如何才能保持？是值得我们的教师深思的问题。因此，我建议广大教师们从切身利益出发，花公家的时间，锻炼自己的身体。不要动辄请操，无故迟操、退操，甚至旷操（要知道：旷操与旷职性质与处罚相同，直接影响量化考核，评优评模和职称评审）；教师操不要穿高跟鞋，坚持跑操；教师操自觉归队，不说笑打闹，要遵守队列队形要求......
　　以上关于教师操的言谈，是我个人三年来领操的切身体会，其中有不当言辞和欠妥之处，还望各位同行批评指正。由于本人并非体育专业老师，可能领教师操不胜其职，还请大家予以谅解。如能请辞或被免则求之不得；如能得到大家的认同与共勉，必将尽自己绵薄之力，感激不尽！